Tjänstepension - Chefens uppskjutna lön!

Tjänstepension - Chefens uppskjutna lön!
Ju högre lön du har desto viktigare är tjänstepensionen, det är din uppskjutna lön som du ska leva på den dag du går i pension. Vet du om du har tjänstepension? Osäker på hur du ska tänka? Här får du inspiration av tre chefer och ledare inom privat sektor som har kollektivavtalad tjänstepension, ITP. Tjänstepensionen behöver räcka i omkring 19 år för många av oss, därför har det stor betydelse att du omfattas av tjänstepension under många år. Dessutom innehåller kollektivavtalad tjänstepension så mycket mer än bara ålderspension. Den ger också en fördel för dig vid rekrytering av nya medarbetare.
Länk till media

Del 4: Hur behåller vi senior chefskompetens på arbetsmarknaden?

Del 4: Hur behåller vi senior chefskompetens på arbetsmarknaden?
Bodil Jönsson är professor emerita och författare som skrivit och diskuterat om hur vi hanterar åldrandet i Sverige. Hör hennes spaning från Ledarnas seminarium om senior chefskompetens den 2 februari 2018.
Länk till media

Del 2: Hur behåller vi senior chefskompetens på arbetsmarknaden?

Del 2: Hur behåller vi senior chefskompetens på arbetsmarknaden?
Förekommer åldersdiskriminering? Stefan Eriksson är docent vid Uppsala universitet och har forskat på hur arbetssökandes ålder och kön påverkar chansen att få svar på jobbansökan? Och resultatet visar att ålder spelar in – se hur i klippet från Ledarnas seminarium den 2 februari 2018.
Länk till media

Del 3: Hur behåller vi senior chefskompetens på arbetsmarknaden?

Del 3: Hur behåller vi senior chefskompetens på arbetsmarknaden?
Vilka politiska beslut skulle öka äldres möjligheter på arbetsmarknaden? Se paneldiskussionen mellan Barbro Westerholm, riksdagsledamot Socialförsäkringsutskottet, Leif Hallberg, ordförande Kristdemokratiska seniorförbundet och Annika Elias, dåvarande ordförande, Ledarna. Hör också Maria Englund, personaldirektör, Stockholms läns landsting och Ralf Gustafsson, projektchef, Skanska berätta om hur deras organisationer arbetar för att tillvarata äldre medarbetares kompetens. Moderator är Jonas Morian, Ledarna. Klippet kommer från Ledarnas seminarium den 2 februari 2018.
Länk till media

Del 1: Hur behåller vi senior chefskompetens på arbetsmarknaden?

Del 1: Hur behåller vi senior chefskompetens på arbetsmarknaden?
Hur kan vi ta tillvara äldres kompetens på arbetsmarknaden? I detta klipp presenterar Anna Thoursie, chefsekonom på Ledarna, ett nytt avtal mellan Europas arbetsmarknadsparter, som syftar till att underlätta för äldre att stanna kvar i yrkeslivet, att stödja samarbetet mellan generationerna på arbetsplatsen och att förse chefer med verktyg för att motverka åldersdiskriminering. Klippet kommer från Ledarnas seminarium om senior chefskompetens den 2 februari 2018.
Länk till media

@Work: Så ökar du arbetskapaciteten på jobbet – med Mattias Ribbing

@Work: Så ökar du arbetskapaciteten på jobbet – med Mattias Ribbing
Som chef är det extra viktigt att kunna sortera i informationsregnet. Hur behåller du fokus med ständigt inkommande e-post och medarbetare som behöver hjälp på studs? Här får du smarta tips av föreläsaren och författaren Mattias Ribbing, expert på hur vi kan optimera vardagen utan att överanstränga hjärnan och dessutom svensk minnesmästare.
Länk till media

@Work: Så upptäcker du härskarteknikerna – med Elaine Eksvärd

@Work: Så upptäcker du härskarteknikerna – med Elaine Eksvärd
Härskartekniker kan vara medvetna eller omedvetna. Känner du till projiceringsmetoden, komplimangsmetoden eller uteslutningsmetoden? I @Work avsnitt 5 beskriver Elaine Eksvärd dessa plus fem andra härskartekniker. Dessutom en ledaranalys av Carl Bildt.
Länk till media

@Work: Våga vara ärlig i rekryteringen

@Work: Våga vara ärlig i rekryteringen
I en rekryteringsprocess är ärlighet viktigast, säger rekryteringsexperten Lennart Engelhardt. Våga ställa motfrågor som arbetssökande, men var ärlig rakt igenom. I ledaranalysen tittar Elaine Eksvärd närmare på kronprinsessan Victoria, som klarar av att vara personlig och visa känslor, men utan att bli privat. Hur kan du som chef relatera utan att provocera? @Work är ett samarbete mellan Ledarna och Aftonbladet TV.
Länk till media

@Work: Målmedvetenhet nyckeln till framgångsrik karriär

@Work: Målmedvetenhet nyckeln till framgångsrik karriär
Envetet slit och en långsiktig plan för karriären skapade mångmiljonimperiet Panos Emporio. I det tredje avsnittet av @Work hör du Panos Papadopoulos väg till framgång. Elaine Eksvärd kikar närmare på hur president Donald Trump lyckades nå fram i valrörelsen.
Länk till media

@Work: Bästa tipsen när du är gruppens nya chef

@Work: Bästa tipsen när du är gruppens nya chef
Att komma ny som chef till en arbetsgrupp innebär många utmaningar. Här får du råd av coachen Maria Gerlofsson som gästar @Work. Det finns gott om tecken som mäter hälsan i en grupp. Håll bland annat utkik efter informella ledare, och ta del av tipsen om hur du möter dina nya medarbetare på bästa sätt. Missa inte heller ledarskaps- och retorikexperten Elaine Eksvärds analys av Kungen. Vad är knepet för att inte hamna på fel våglängd med din målgrupp?
Länk till media

Chefens roll i framtidens digitala och automatiserade värld

Chefens roll i framtidens digitala och automatiserade värld
Se seminariet om digitalisering och ledarskapets utmaningar från Ledarnas hus i Almedalen 2017. Dagens chef förväntas ligga i framkant och kunna initiera digital transformation av både arbetsredskap och verksamhet. Chefen ska också kunna hantera frågor som ständig nåbarhet genom olika kommunikationsverktyg, och var gränserna går för arbetstid och integritet i en digital värld. Rätt teknik och rätt kompetens för dess användning kan skapa ett mer hållbart arbetsliv. Medverkande: Annika Elias, dåvarande ordförande, Ledarna, Annelie Samuelsson, styrelseledamot, Ledarna inom vård och omsorg Lisa Gunnarsson, nordenchef, LinkedIn och Therese Lundstedt, vd, Aktieinvest. Moderator: Pia Sehm.
Länk till media

Svenska chefer nyckeln till integration

Svenska chefer nyckeln till integration
Se seminariet om integration från Ledarnas hus i Almedalen 2017. Mer än hälften av de svenska cheferna saknar kunskap om vilken kompetens som har kommit hit under de senaste fem åren. För att snabba på integrationen på arbetsmarknaden måste vi börja rikta ljuset mot svenska chefer. Ledarnas Magnus Berg och Mouddar Kouli diskuterar tankeväckande insikter, de nödvändiga dubbla perspektiven och handgripliga åtgärder för vad chefer kan göra.
Länk till media

Ta mindre hänsyn till dina medarbetare!

Ta mindre hänsyn till dina medarbetare!
I en vardag med snabba förändringar, global hänsyn och lönsamhetsfokus kan chefsjobbet mest handla om att uppfylla mål och släcka bränder. Eller är det verkligen så? Hör Pia Nordström om hur du kan fokusera på din chefsroll för att stärka dina medarbetare.
Länk till media

Jämställdhet som driver resultat

Jämställdhet som driver resultat
När kvinnor och män ges samma förutsättningar att bidra i verksamheten så ökar möjligheten till verksamhetsutveckling. Kunder får samma bemötande och kan ta del av det organisationen erbjuder på ett likvärdigt sätt. Som chef har du också makten att säkerställa att dina medarbetare får likvärdiga förutsättningar att utvecklas. Och du har därmed också inflytande över hela organisationens kompetensförsörjning. Christina Franzén, VD för Näringslivets Ledarskapsakademi och Pär Lärkeryd, VD på Norra Skogsägarna, kommer under den här frukostföreläsningen att berätta hur de arbetat med värdegrunden som utgångspunkt för att säkerställa att organisationer utgår från kompetens i motsats till kön. Med många konkreta exempel visar de vad det har betytt för verksamhetsutveckling och lönsamhet. De kommer också att belysa hur du i din roll som chef kan vara en normmedveten och inkluderande ledare. Här ser du en kortare version av hela seminariet.
Länk till media

Ledarna: Var landar chefen i gig-ekonomin?

Ledarna: Var landar chefen i gig-ekonomin?
Se Ledarnas inspirerande frukostsamtal om framtidens utmaningar för ledarskapet. Vad händer på en arbetsmarknad där allt fler människor väljer att hoppa in på kortare projekt uppstår en ny situation. För att ge dig några av svaren om chefens roll i den nya gig-ekonomin har Ledarna samlat representanter från olika branscher till ett panelsamtal: Tourn Media har byggt upp ett stall av bloggare och sociala medie-profiler, Convendum utmanar den svenska kontors- och fastighetsmarknaden med flexibla co-working centers och Nox Consulting definierar gig-ekonomin. Robin Stenman, CEO, Tourn Media, Håkan Jeppsson, vd och grundare, Convendum, Pernilla Ramslöv, vd, Nox Consulting Cecilia Åkerblom, ledarskapsexpert, Ledarna Seminariet avslutas med en framtidsspaning signerad journalisten och kulturprofilen Dilsa Demirbag-Sten, grundare Berättarministeriet. Moderator: Anna Olin Kardell
Länk till media

Kan en ledare vara moralisk?

Kan en ledare vara moralisk?
Hur bör du som chef förhålla dig till begrepp så som makt, samvete och lydnad för att kunna arbeta hållbart? Tomas Brytting, professor i organisationsetik på Esta Sköndal Högskola samt ledamot i regeringens Värdegrundsdelegation, ger dig ökad förståelse för hur begreppen påverkar dig själv, dina medarbetare och din verksamhet.
Länk till media

Tänk kortsiktigt – en bra strategi för förändring! Svante Axelsson

Tänk kortsiktigt – en bra strategi för förändring!  Svante Axelsson
Hur kan chefer bidra till att skapa hållbara företag och organisationer i en tid av klimatkris och pessimism? Se det bästa från Svante Axelsson föreläsning för Ledarnas medlemmar. Med klimatfrågan som exempel visar Svante Axelsson, nationell samordnare för Fossilfritt Sverige och tidigare generalsekreterare på Naturskyddsföreningen, vad det är som gör att förändringar oftare går lättare än vi tror och vad det finns för generella slutsatser som gäller i allt förändringsarbete.
Länk till media

Att leda gott - med Anna Brynås och Ida Karlberg Gidlund

Att leda gott - med Anna Brynås och Ida Karlberg Gidlund
Årets FKL-vinnare Anna Brynås, vd för Swedish Biogas International och Årets Ledarutvecklare Ida Karlberg Gidlund, vd Teach for Sweden, delar båda passionen för att åstadkomma storskalig förändring inom utmanande områden. De berättar om sin syn på ledarskapets utmaningar och möjligheter för att åstadkomma något större. Samtalet modereras av Erika Svensson, ledarskapsutvecklare Ledarna.
Länk till media

Vilka blir framtidens chefer i offentlig sektor?

Vilka blir framtidens chefer i offentlig sektor?
Hur ska Sveriges största arbetsgivare bli framtidens arbetsgivare? Den 18 oktober 2016 bjöd Ledarna in till en diskussion kring framtidens villkor i arbetslivet. Hur kan offentlig sektor rekrytera och behålla de bästa cheferna? I samtalet deltar Tobias Nordlander, kommunalråd Surahammar, personaldirektör Maria Englund vid Stockholms läns landsting, Novare Potentials vd Farzad Golchin, samt Annika Elias, dåvarande ordförande Ledarna. Samtalet leds av Anna Olin Kardell. Läs mer på ledarna.se.
Länk till media

Konflikthantering – tre angreppssätt

Konflikthantering – tre angreppssätt
Det är inte alltid lätt att veta på vilket sätt du som chef ska hantera en konflikt. Här berättar Thomas Jordan, universitetslektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap på Göteborgs Universitet, om tre olika angreppssätt: dialogansatsen, principansatsen och maktansatsen. Han beskriver också dess för- och nackdelar och i vilka situationer de är mer eller mindre lämpade.
Länk till media

Behövs kvotering? Samtal mellan Annika Elias, Ledarna och Tove Lifvendahl, SvD

Annika Elias, ordförande Ledarna och Tove Lifvendahl, politisk chefredaktör SvD
I Samtalssoffan i Almedalen 2016 träffades Annika Elias, dåvarande ordförande Ledarna och Tove Lifvendahl, politisk chefredaktör SvD för ett samtal om kvotering som ett medel för jämställdhet i de svenska börsbolagens styrelser. Samtalet sker inom ramen för Byggchefernas kampanj "Stoppa machokulturen".
Länk till media

Mänskliga rättigheter i arbetslivet - en del av ledarskapet

Hans Ingvar Roth, professor i mänskliga rättigheter vid Stockholms Universitet, och Erika Svensson, ledarskapsutvecklare på Ledarna
Vi refererar ofta till dem, de mänskliga rättigheterna, men hur kan jag som chef respektera dessa i den dagliga verksamheten? Hans Ingvar Roth, professor i mänskliga rättigheter vid Stockholms Universitet berättar om dina skyldigheter att som chef respektera de mänskliga rättigheterna i din vardag. Att skydda och respektera de mänskliga rättigheterna förknippar vi ibland med något som sker i leverantörsled och utvecklingsländer men du kan göra största nytta nära dig, vid rekryteringar och bemötande, i relationerna på arbetsplatsen och för produkter och tjänster. Att läsa Nelson Mandelas självbiografi kan också visa sig vara en god investering i din kompetensutveckling!
Länk till media

Jämställdhet som en del av verksamhetsutveckling

Christina Franzén, Pär Lärkeryd och Ellen Landberg
Med utgångspunkt från många konkreta och vardagsnära exempel visar Christina Franzén och Pär Lärkeryd på hur arbetet med jämställdhet både utvecklar och förbättrar affärer och bidrar till en bättre arbetsmiljö oavsett vilken verksamhet det handlar om. Christina Franzén är VD för Näringslivets Ledarskapsakademi, en av författarna till boken Genusmedvetet ledarskap och blev för några år sedan utnämnd till Årets Ledarutvecklare för sitt arbete med jämställdhet. Pär Lärkeryd är VD för Norra skogsägarna som 2015 fick Svenska Jämställdhetspriset för att ha gjort jämställdhetsintegrering till strategi för alla delar av sin verksamhet.
Länk till media

Behöver vi högre lönespridning i välfärden?

Behöver vi högre lönespridning i välfärden?
Den låga lönespridningen i kvinnodominerade yrken innebär kraftiga begränsningar i chefers möjligheter att leda med lönen som verktyg. Men värre än så är att frånvaron av bra möjligheter att göra lönekarriär i dessa yrken är hämmande på möjligheterna att rekrytera personer med rätt kompetens och motivation. Ledarna har studerat dessa förhållanden i Lönekarriärrapporten för 2016. Anna Thoursie, chefsekonom på Ledarna presenterar rapporten efterföljt av en paneldebatt. Läs rapporten här: https://www.ledarna.se/globalassets/rapporter/lon/lonekarriarrapport_2016_webb_version.pdf
Länk till media

Ovanligt bra chefer sökes – hur får vi bättre mångfald i Sveriges chefskår?

Ovanligt bra chefer sökes – hur får vi bättre mångfald i Sveriges chefskår?
Många grupper i samhället är underrepresenterade i chefskåren trots att Sverige behöver 125 000 nya chefer. Hur ska vi göra för att öka mångfalden i chefskåren i Sverige? Ett panelsamtal utifrån en ny rapport om varför mångfald behövs inom chefskåren och vikten av förebilder. Medverkande: Behrang Miri, samhällsdebattör Per Grankvist, samtidsanalytiker Katarina Önell, ordförande, Diversity Charter Annika Elias, ordförande, Ledarna Maria Johansson, ordförande, LikaUnika Moderator: Pia Sehm
Länk till media

Paneldebatt - behövs lönespridning i välfärden?

Paneldebatt - behövs lönespridning i välfärden?
Många kvinnor i Sverige arbetar i yrken där det är svårt att göra lönekarriär. Lönespridningen i kvinnodominerade yrken är oftast låg, vilket innebär att det inte går att höja sin lön särskilt mycket under ett helt yrkesliv, oavsett hur skicklig och motiverad man är i sitt arbete. Allra sämst är det i de kommunala verksamheterna. I debatten diskuteras frågorna. medverkande: Eva Liedeström Adler, Arbetsgivarverket Anne-Marie Fransson, IT & Telekomföretagen Annelie Söderberg, vårdförbundet
Länk till media

Seminarium - behövs lönespridning i välfärden?

Seminarium - behövs lönespridning i välfärden?
Många kvinnor i Sverige arbetar i yrken där det är svårt att göra lönekarriär. Lönespridningen i kvinnodominerade yrken är oftast låg, vilket innebär att det inte går att höja sin lön särskilt mycket under ett helt yrkesliv, oavsett hur skicklig och motiverad man är i sitt arbete. Allra sämst är det i de kommunala verksamheterna. Det visar chefsorganisationen Ledarnas Lönekarriärrapport 2016, som kartlägger möjligheterna att göra lönekarriär i de vanligaste yrkena inom offentlig och privat sektor.
Länk till media

Turordningsregler - så funkar det

Turordningsregler - så funkar det
Arbetsbrist uppstår om det inte finns några lediga tjänster att omplacera till, så att en eller flera arbetstagare blir övertaliga och måste sägas upp. Vid arbetsbrist är arbetsgivaren skyldig att upprätta turordningslistor. Reglerna för turordning beskrivs i 22 paragrafen i LAS. I den här filmen går vi igenom hur lagtexten ska tolkas.
Länk till media

Funktionsnedsättning - en del av chefens mångfaldsarbete

Funktionsnedsättning - en del av chefens mångfaldsarbete
Poddcast som visar på möjligheterna med mångfald i din organisation. I ett samtal med personer som alla på olika sätt har lång erfarenhet av funktionsnedsättning i arbetslivet, reder vi ut begreppen och ger tips om hur du som chef kan gå från ord till handling i arbetet för mångfald. Se även frukostseminarium i samma ämne: https://www.ledarna.se/play/?i=8733
Länk till media

Anna Brynås - vinnarintervju Framtidens kvinnliga ledare

Anna Brynås - vinnarintervju Framtidens kvinnliga ledare
Anna Brynås kom på förstaplats för Framtidens kvinnliga ledare 2016. Camilla Wagner intervjuar Anna under galan Framtidens kvinnliga ledare.
Länk till media

Organisatorisk och social arbetsmiljö - vad innebär det för chefen?

Organisatorisk och social arbetsmiljö - vad innebär det för chefen?
Frukostseminarium: Den 31 mars 2016 började Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter AFS 2015:4, om organisatorisk och social arbetsmiljö att gälla. Syftet är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i arbetsmiljön. Med Ledarnas dåvarande förbundsjurist Viktoria Lundqvist. Viktoria Lundqvist.
Länk till media

Funktionsnedsättning - en del av chefens mångfaldsarbete

Funktionsnedsättning - en del av chefens mångfaldsarbete
Frukostseminarium som visar på möjligheterna med mångfald i din organisation. I ett samtal med personer som alla på olika sätt har lång erfarenhet av funktionsnedsättning i arbetslivet, reder vi ut begreppen och ger tips om hur du som chef kan gå från ord till handling i arbetet för mångfald. Lyssna även på podcast i samma ämne: https://www.ledarna.se/play?i=8748
Länk till media

Galan från Framtidens kvinnliga ledare

Galan från Framtidens kvinnliga ledare
Här ser du en sammanfattning av galan Framtidens kvinnliga ledare. Vinnare: Anna Brynås, koncernchef Swedish biogas international Tvåa: Parisa Liljestrand, kommunstyrelsens ordförande, Vallentuna Trea: Michelle Kadir, Vice president Digital business Sony Music Entertainment
Länk till media

10 år med FKL – en jämställdhetsresa med farthinder

10 år med FKL – en jämställdhetsresa med farthinder
Utvecklingen mot en mer jämställd chefskår går trögare ju högre upp man kommer. Under tio år har Ledarna listat Framtidens kvinnliga ledare – unga framgångsrika kvinnor som redan visat på goda ledaregenskaper. Syftet är att vända upp och ned på föreställningen om ledarskapet som en manlig arena, samt lyfta fram unga ledare som fungerar som förebilder för andra. Vissa framsteg kan vi ändå se under de tio år som har gått. Frågan är vad som drivit den förändringen? Kommer trycket från politiker, media, konsumenter eller från de anställda? Finns det andra faktorer? Och hur tar vi oss vidare?
Länk till media

Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv

Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv
Ett arbetsliv utan strikta gränser ger möjligheter att påverka arbetet, men har också lett till ökad stress. Ledarrollen förändras och behöver anpassas till moderna arbetsförhållanden. Chefer är i frontlinjen av dessa förändringar och står inför en mängd nya utmaningar. Christin Mellner är fil. dr. och forskare i psykologi vid Psykologiska Institutionen, Stockholms Universitet och projektledare för det pågående forskningsprojektet Hållfast. Projektet undersöker hållbart ledarskap under det moderna arbetslivets förutsättningar.
Länk till media

Fem steg till lönesättning som motiverar

Fem steg till lönesättning som motiverar
I den här filmen får du en snabbguide i hur du kan arbeta med motiverande lönesättning. Lön som sätts utifrån prestation och resultat är viktiga för att utveckla verksamheten. Att medarbetare förstår sitt bidrag och premieras för sitt arbete bidrar till bättre resultat och lönsamhet. Läs mer om lön och ledarskap här: http://www.ledarna.se/
Länk till media

Bortom glastaket – sju karriärnycklar för chefer

Jörgen Kihlgren och Ulrika Sedell
Det är både färdigheter, relationer och kontexter som är avgörande när du vill vidare i din karriär. Det menar de 26 ledande kvinnorna som intervjuats i boken Bortom glastaket. De slänger karriärplanen, har en karriärväg likt en klätterställning och väljer bort värdegrunder som inte gynnar deras ambitioner att skapa resultat. Valet av chef visar sig vara särskilt viktigt. I podden får du ta del av erfarenheter, tips och råd. Medverkande: Ulrika Sedell, författare och Jörgen Kihlgren, dåvarande ledarskapsutvecklare, Ledarna.
Länk till media

Navigera i din organisation

Jens Andersson
Har du nån gång funderat på hur din organisation ser ut egentligen? Stämmer verkligen det där organisationsschemat som du fick när du började arbeta? Och alla uppdragsbeskrivningar, policys och riktlinjer - är det de som formar den praktiska verksamheten? Eller finns det något annat som styr och påverkar vad som sker på dagarna? Vi pratar om organisationer som politiska arenor där det hela tiden pågår förhandlingar och intressekonflikter. Och det gäller vare sig vi vill eller inte. Och så kommer vi att prata om hur man som chef kan förhålla sig till det politiska när man navigerar i organisationen.
Länk till media

Nya regler för bättre arbetsmiljö

Viktoria Lundqvist
Den 31 mars 2016 infördes Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2015:4, om organisatorisk och social arbetsmiljö att gälla. Syftet är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i arbetsmiljön. Ledarnas dåvarande förbundsjurist Viktoria Lundqvist förklarar vad det innebär för dig som chef. Läs mer: http://www.ledarna.se/Chefsguider/Arbetsmiljo/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo/ http://www.ledarna.se/
Länk till media

Ledarnas syn på lön

Ledarnas syn på lön
Ledarnas syn på lön utgår från individens och verksamhetens behov. När behoven samspelar skapas utveckling och nya möjligheter. Dessa ger ökad lönsamhet för verksamheten och skapar utrymme för kompetens- och löneutveckling för individen. För att individen ska kunna bidra till verksamhetens mål och visioner behövs en ständigt pågående dialog kring mål, förväntningar, prestationer och förutsättningar. Ledarna har valt att formalisera detta i en process som kopplar individens prestation till lönen. Ledarnas syn på lön: http://www.ledarna.se/Avtal/ Chefsguide om lön: http://www.ledarna.se/Chefsguider/Lon/ Se fler filmer och poddar från Ledarna: http://www.ledarna.se/play
Länk till media

Att leda stort! - Frukostföreläsning

Att leda stort! - Frukostföreläsning
Lina Jorheden, landschef Atlas Copco Östafrika och Framtidens kvinnliga ledare 2015, deltar tillsammans med Årets ledarutvecklare 2015, Lise-Lotte Oldmark, HR-direktör AcadeMedia. Gruvverksamhet i Östafrika och utbildningsverksamhet i Norden, stora bolag med stor påverkan – vad skiljer dem åt och vad förenar i synen på ledarskap?
Länk till media

Så leder du en grupp i extremt tuff miljö - frukostföreläsning

Så leder du en grupp i extremt tuff miljö - frukostföreläsning
Hur leder du en grupp i extremt tuff miljö när du inte kan förbereda dig? Carl-Johan Olofsson, kapten inom Försvarsmakten berättar om hur han utvecklat sitt ledarskap efter räddningsinsatsen vid flygolyckan på Kebnekaise 2012.
Länk till media

Anställningsavtalet – grunden till allt

Anställningsavtalet – grunden till allt
Den fjärde podden i Ledarnas serie om arbetsrätt tar upp reglerna kring olika anställningsformer. Ett anställningsavtal som reglerarar vilka villkor som gäller kanske kan verka som en självklarhet – men är tyvärr något som långt ifrån alla har idag. Här svarar Viktoria Lundqvist, dåvarande förbundsjurist på Ledarna, på frågor om anställningsformer och anställningsavtal.Ledarna arbetar med arbetsrätt ur flera perspektiv. Eftersom vi endast företräder chefer i frågor som rör den egna anställningen, ger vi inte råd i enskilda fall kopplade till dina medarbetare. Däremot tycker vi att det är viktigt att du som chef har grundläggande kunskaper i arbetsrätt så att du känner dig trygg i chefsrollen och lättare kan hantera svåra situationer som kan uppstå på arbetsplatsen, till exempel vid en omorganisation, misskötsamhet eller när du ska rekrytera. Vi tror också att kunskap minskar risken för konflikter på arbetsplatsen. Därför kommer vi i den här poddserien om arbetsrätt belysa några typiska situationer som du som chef kan ställas inför. Observera att från och med den 1 maj 2016 gäller nya regler för omvandling av tidsbegränsade anställningar till tillsvidareanställning. Läs mer på https://www.ledarna.se/Chefsguider/Arbetsratt/Anstallningsformer/
Länk till media

Så hanterar du korruption

Så hanterar du korruption

Vad ska du som chef göra för att bete dig lagligt och lämpligt utifrån frågan om mutor och korruption? Vad får du göra? Och vad ska du inte göra? Podden om mutor guidar dig som chef genom lagar och regler.

Länk till media

Vilken är din kommunikationsstil?

Vilken är din kommunikationsstil?
Genom att förstå olika kommunikationsstilar kan du anpassa din egen kommunikation för att nå fram bättre. Ju mer du vet om ditt eget och andras sätt att kommunicera desto bättre plattform har du för att bli en bättre ledare. Med AnnCharlotte Bretan, Ledarna. Se fler filmer på ledarnaplay.se
Länk till media

Uppsägning av personliga skäl eller avskedande?

Uppsägning av personliga skäl eller avskedande?
Vad är skillnaden mellan uppsägning på grund av personliga skäl och avskedande? I denna podd ger Ledarnas dåvarande förbundsjurist Viktoria Lundqvist svar om vad som skiljer de här arbetsrättsliga åtgärderna åt och hur processen kring en uppsägning av personliga skäl eller ett avskedande ser ut. Ledarna arbetar med arbetsrätt ur flera perspektiv. Eftersom vi endast företräder chefer i frågor som rör den egna anställningen, ger vi inte råd i enskilda fall kopplade till dina medarbetare. Däremot tycker vi att det är viktigt att du som chef har grundläggande kunskaper i arbetsrätt så att du känner dig trygg i chefsrollen och lättare kan hantera svåra situationer som kan uppstå på arbetsplatsen, till exempel vid en omorganisation, misskötsamhet eller när du ska rekrytera. Vi tror också att kunskap minskar risken för konflikter på arbetsplatsen. Därför kommer vi i den här poddserien om arbetsrätt belysa några typiska situationer som du som chef kan ställas inför.
Länk till media

Så tolkar du din ledarprofil

Så tolkar du din ledarprofil
Som medlem i Ledarna kan du göra Rebus ledarprofil på ledarna.se/ledarprofil. Verktyget ger dig bättre självkännedom och hjälper dig att sätta rätt ord på ditt ledarskap. Efter att ha fyllt i ett frågebatteri får du ut en personbeskrivning som beskriver din ledarstil. Här får du hjälp av Nils Hallén, ledarskapskonsult och författare att tolka din profil. Podden leds av Carl-Magnus Fagerholm, Ledarna.
Länk till media

Innovativt ledarskap – en framtidsstrategi

Innovativt ledarskap

Under Kvalitetsmässan 2015 presenterade Ledarna ett seminarium med Christina Forsberg, numera tf generaldirektör, CSN, som utsågs till Årets chef 2015. Att som chef leda i ständig förändring har blivit ett normaltillstånd. För att du som chef ska lyckas med ditt uppdrag, utveckla din verksamhet och utvecklas i ditt ledarskap behöver du verktyg för att framgångsrikt leda dina medarbetare och din organisation. Som länspolismästare i Gävleborg genomförde Årets chef 2015 en kulturomvandling i en traditionsbunden organisation. Vad krävs för att bli kundnära i en tjänsteorganisation präglad av tradition och fasta normer? Samtalet leds av AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Länk till media

När ska jag förhandla?

När ska jag förhandla?
När måste du förhandla och med vem ska du förhandla? Det andra avsnittet i Ledarnas poddserie om arbetsrätt tar upp förhandlingsskyldigheten. I podden svarar Ledarnas förbundsjurist Jens Andersson på några av de vanligaste frågorna. Ledarna arbetar med arbetsrätt ur flera perspektiv. Eftersom vi endast företräder chefer i frågor som rör den egna anställningen, ger vi inte råd i enskilda fall kopplade till dina medarbetare. Däremot tycker vi att det är viktigt att du som chef har grundläggande kunskaper i arbetsrätt så att du känner dig trygg i chefsrollen och lättare kan hantera svåra situationer som kan uppstå på arbetsplatsen, till exempel vid en omorganisation, misskötsamhet eller när du ska rekrytera. Vi tror också att kunskap minskar risken för konflikter på arbetsplatsen. Därför kommer vi i den här poddserien om arbetsrätt belysa några typiska situationer som du som chef kan ställas inför.
Länk till media

Sluta prata mångfald!

Sluta prata mångfald!

Det räcker inte med en kvantitativt mångfaldig organisation om inte alla medarbetares potential tas tillvara i det dagliga arbetet. Inkludering är en förutsättning för att kunna dra nytta av fördelarna med mångfald. Hur ser ett inkluderande ledarskap och medarbetarskap ut? Hur slutar vi prata mångfald och på allvar börjar göra mångfald istället? Ta del av lärdomar och frågeställningar från Ledarnas seminarium på Kvalitetsmässan 2015. Medverkande: Rani Kasapi, kulturchef Botkyrka kommun – årets mångfaldschef 2014. Petra Elio Serti, lärare Angeredsgymnasiet i Göteborg – tilldelades Kompassrosen 2015. Seminarieledare: AnnCharlotte Bretan och Ellen Landberg, ledarskapsexperter på Ledarna.

Länk till media

Strategi är ett verb

Strategi är ett verb

Först när strategin omvandlas till beteenden har du chans att skapa resultat i verksamheten. Det påstår forskaren Pontus Wadström som har skrivit boken ”Strategi är ett verb”. Se en sammanfattning av Pontus Wadströms frukostföreläsning hos Ledarna. Här får du ta del av exempel som visar hur chefer och medarbetare kan stärka beteenden som leder till faktiska resultat – och därigenom skapa en smart organisation med anpassningsförmåga och handlingskraft.

Länk till media

Arbetsbrist är inte alltid brist på arbete

Arbetsbrist är inte alltid brist på arbete
Vad gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist? Hur hanterar du omplaceringar? I den första podden i Ledarnas serie om arbetsrätt svarar Viktoria Lundqvist, dåvarande förbundsjurist, på vanliga frågor som rör uppsägning på grund av arbetsbrist. Ledarna arbetar med arbetsrätt ur flera perspektiv. Eftersom vi endast företräder chefer i frågor som rör den egna anställningen, ger vi inte råd i enskilda fall kopplade till dina medarbetare. Däremot tycker vi att det är viktigt att du som chef har grundläggande kunskaper i arbetsrätt så att du känner dig trygg i chefsrollen och lättare kan hantera svåra situationer som kan uppstå på arbetsplatsen, till exempel vid en omorganisation, misskötsamhet eller när du ska rekrytera. Vi tror också att kunskap minskar risken för konflikter på arbetsplatsen. Därför kommer vi i den här poddserien om arbetsrätt belysa några typiska situationer som du som chef kan ställas inför.
Länk till media

Verksamhetsutveckling – en del av ditt ledarskap

Verksamhetsutveckling – en del av ditt ledarskap
Hur kan du som chef utveckla din verksamhet i vardagen? I den här podden får du konkreta tips av Pontus Wadström, författare till boken "Strategi är ett verb" och AnnCharlotte Bretan, tidigare ledarskapsutvecklare på Ledarna.
Länk till media

Inkluderande ledarskap

Inkluderande ledarskap
Hur kan du som chef jobba för att skapa en inkluderande organisation där du drar nytta av fördelarna med mångfald? I podden samtalar Gabriella Fägerlind från ImplementDiversity och Malin Rogström, dåvarande Global manager Culture and Change på Sandvik med Ledarnas dåvarande jämställdhetsexpert Ellen Landberg om vad inkludering är och hur det kan skapa positiva resultat i verksamheten.
Länk till media

Framtidssäkra ditt ledarskap! - Johanna Frelin

Framtidssäkra ditt ledarskap! - Johanna Frelin

I den här sammanfattningen av Ledarnas frukostföreläsning berättar Johanna Frelin från Hyper Island om hur du som chef kan möta framtiden. Ledarskapet påverkas av övergången från ett samhälle format av industrialismen till ett nätverkssamhälle där konsumtion, kommunikation, värderingar och beteenden förändras. Hur påverkar det här för företag och organisationer? Hur kan jag förhålla mig till detta i mitt eget ledarskap och vilken typ av ledarskap kommer vara hållbart i framtiden? Johanna Frelin är VD för den globala utbildningskoncernen, Hyper Island, med uppdraget att utbilda morgondagens chefer. Hyper Island finns i Sverige, USA, England, Singapore och Brasilien och utbildar studenter och chefer i digitala medier och ledarskap. Johanna Frelin har tidigare arbetat som toppchef på SVT och blev utsedd till Årets VD 2013. Läs mer om Ledarna och medlemskapet på ledarna.se.

Länk till media

Ta kontroll över dina möten

Ta kontroll över dina möten

AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare på Ledarna, delar med sig av sina bästa tips för att ta kontroll över dina möten. Vad kan du göra, före, under och efter dina möten för att nå dina uppsatta mål?

Länk till media

Det framgångsrika ledarskapet i vardagen del 2

Det framgångsrika ledarskapet i vardagen del 2
Lyssna till Eliza Kücükaslan, Framtidens kvinnliga ledare 2014, och Peter Grönberg, Årets ledarutvecklare 2014, i ett samtal om det framgångsrika ledarskapet i vardagen som i den andra delen tar upp öppenhet och ansvar. Vilka kompetenser kräver dagens och framtidens ledarskap? Hur lyckas du vara en bra chef och leverera goda resultat i dagens snabbrörliga och komplexa värld? Hur håller du i längden? Vilka är utmaningarna, möjligheterna och lärdomarna? Eliza Kücükaslan är konsult och tidigare landschef i Ghana för mikroförsäkringsbolaget Milvik. Peter Grönberg är ‎Senior Vice President Culture and Organization Development, Volvo. Erika Svensson, dåvarande ledarskapsutvecklare på Ledarna, är moderator.
Länk till media

Det framgångsrika ledarskapet i vardagen del 1

Det framgångsrika ledarskapet i vardagen del 1
Lyssna till Eliza Kücükaslan, Framtidens kvinnliga ledare 2014, och Peter Grönberg, Årets ledarutvecklare 2014, i ett samtal om det framgångsrika ledarskapet i vardagen som kretsar kring mod, kärlek, öppenhet och ansvar. Vilka kompetenser kräver dagens och framtidens ledarskap? Hur lyckas du vara en bra chef och leverera goda resultat i dagens snabbrörliga och komplexa värld? Hur håller du i längden? Vilka är utmaningarna, möjligheterna och lärdomarna? Eliza Kücükaslan är konsult och tidigare landschef i Ghana för mikroförsäkringsbolaget Milvik. Peter Grönberg är ‎Senior Vice President Culture and Organization Development, Volvo. Erika Svensson, ledarskapsutvecklare på Ledarna, är moderator.
Länk till media

Lär känna utmanande samtal

Lär känna utmanande samtal

Öka din kunskap om vad det är som gör att du upplever att samtal är utmanande eller svåra. Med AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Länk till media

Paneldebatt: Kan chefen ge feedback via Skype?

Paneldebatt: Kan chefen ge feedback via Skype?

Se Ledarnas lunchdiskussion om digitalisering och ledarskap. Allt fler i arbetslivet har vuxit upp i en digital värld. Surfplattor, internet, mobiltelefoner och socialt nätverkande är integrerade med arbete, fritid och värderingar. Frågan är hur det påverkar ledarskapet och chefens roll? Förändras relationen mellan chef och medarbetare, och i så fall hur? Vad innebär det att vara ledare när allt fler arbetar och vill arbeta på distans? Kan man ge bra feedback via Skype? Vad händer när kunskap är tillgänglig för alla och chefen inte längre är experten? I samtalet deltar: Sofia Rasmussen, framtidsanalytiker, grundare av Rasmussen analys Lina Hagman, partner, IT-konsultföretaget Netlight Thomas Hansen, personalansvarig och konsult, JMW Saga Forsmark, ledarskapsexpert, Ledarna

Länk till media

Framtidssäkra ditt ledarskap

Framtidssäkra ditt ledarskap
Hur kan du förbereda ditt ledarskap på en okänd framtid? Här får du tips på vad du kan göra redan i dag. En podd med AnnCharlotte Bretan och Ellen Landberg, tidigare ledarskapsutvecklare på Ledarna.
Länk till media

Öka motivationen - hos dig och dina medarbetare

Öka motivationen - hos dig och dina medarbetare
Önskar du att dina medarbetare var mer motiverade? Behöver du kanske själv öka din motivation? I den här podden får du tips och inspiration från Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Podden ingår i Ledarnas digitala kurser, läs mer på ledarna.se/kurser.
Länk till media

Lär dig att skapa förändring

Lär dig att skapa förändring

Precis som att majskorn tar olika lång tid på sig att förvandlas till popcorn behöver vi olika tid för att acceptera och omfamna förändringar. Den här filmen ger dig insikter som kan användas vid många typer av förändringar inom en rad branscher. Vill du veta mer? På ledarna.se finns guider som hjälper dig att hantera olika situationer som du möter i din chefsvardag. Filmen är baserad på en metafor framtagen av Henrik Challis.

Länk till media

Planera din chefskarriär - undersök din omvärld

Planera din chefskarriär - undersök din omvärld
Ett viktigt led i planeringen av din chefskarriär är att du skaffar dig kunskap om både trender och tendenser vad gäller omvärlden, din organisation och din yrkesroll som kan påverka din framtid. En podcast med Jörgen Kihlgren, tidigare ledarskapsutvecklare och karriärexpert på Ledarna. Podden ingår i Ledarnas digitala kurser, en medlemsförmån från Ledarna.
Länk till media

Chefen som rekryterare - kompetens och kravprofil

Chefen som rekryterare - kompetens och kravprofil
En podcast om rekrytering med Jörgen Kihlgren, ledarskapsutvecklare och karriärexpert på Ledarna, Nils Hallén och Gunilla Andersson, som är specialister på rekrytering. I den här podden får du tips på hur kompetens kan definieras och vad du ska tänka på när du bygger en kravprofil.
Länk till media

Dina roller i samtalet

Dina roller i samtalet

Vilka roller har du i olika samtal och hur kan du tydliggöra för att öka förtroendet i samtalen? Med AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Länk till media

Ge återkoppling

Ge återkoppling

AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare på Ledarna ger sina bästa tips för hur du ger stärkande och utvecklande återkoppling till dina medarbetare.

Länk till media

Återkoppla i vardagen

Återkoppla i vardagen
Hur kan chefer bli vassare på återkoppling i vardagen? Här får du tips i ett samtal mellan AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare på Ledarna, och Johan Thesslin, tidigare chef på statlig myndighet.
Länk till media

Hantera missbruk

Hantera missbruk
En pod som ökar din kunskap om hur du hanterar missbruk i samtal – och få mod att ta tag i misstänkta missbruksproblematik. Du får också tips om hur du undviker felaktig hantering ur ett arbetsrättsligt och etiskt perspektiv. Med Lotta Almgren, chefsrådgivare på Ledarna.
Länk till media

Vad får jag säga – och inte säga – som chef?

Vad får jag säga – och inte säga – som chef?
Ledarnas dåvarande förbundsjurist Viktoria Lundqvist och ledarskapsutvecklaren Anki Udd reder ut vad du som chef kan och inte kan säga när du blir riktigt förbannad.
Länk till media

Makten över framtiden – Peter Siljerud

Makten över framtiden – Peter Siljerud

I den här frukostföreläsningen från Ledarna får du inspiration av trendspanaren och framtidsforskaren Peter Siljerud. Han utmanar konventionella sanningar och presenterar nya inspirerande sätt att bryta mot vedertagna normer. Peter Siljerud visar hur nya trender påverkar ledarskapet och hur moderna organisationer bryter ny mark. Genom att tänka efter före kan man skapa en god framtidsberedskap. Peter Siljerud är VD för Futurewise och har i över 10 år arbetat som trendspanare och framtidsforskare. Peter är en erfaren och internationellt uppskattad föredragshållare som har inspirerat över 20 000 personer under åren. Hans första bok ”100 trender – din guide till framtiden” nominerades till Årets marknadsföringsbok. 2012 utsågs Peter till en av Sveriges mest kreativa personer av mediehuset IDG.

Länk till media

Så skapar du en innovationskultur

Så skapar du en innovationskultur

I filmen lyfter vi fram några viktiga principer för att skapa en innovationskultur som kräver utrymme för olikheter, för det icke väntade och för både misslyckanden och succéer. Du hittar fler guider som hjälper dig att utveckla ditt ledarskap på ledarna.se/guider.

Länk till media

Bli bättre på att skapa innovationer

Bli bättre på att skapa innovationer

Tratten är den amerikanska innovationskonsulten Andy Stefanovich beskrivning av en innovationsprocess. (1:58 min). Du hittar fler guider som utvecklar ditt ledarskap ledarna.se/guider.

Länk till media

SWOT - så gör du din analys

SWOT - så gör du din analys

Den välkända SWOT-modellen är ett bra verktyg för att analysera din situation och förutsättningar för din fortsatta karriärutveckling. Genom att inventera vilka styrkor, svagheter, möjligheter och hot du ser hos dig själv och i din omgivning får du ett bra underlag för din utvecklingsplan. Filmen är en del av Ledarnas digitala kurser, ledarna.se/kurser.

Länk till media

Öppenhets- och tilllitsspiralen

Öppenhets- och tilllitsspiralen

I den här filmen presenteras Anders Wendelheims modell som förklarar sambandet mellan tillit och öppenhet. Anders Wendelheim är forskare och lärare vid psykologiska institutionen vid Stockholms universitet. Du hittar fler guider som hjälper dig att utveckla ditt ledarskap på ledarna.se/guider.

Länk till media

Sätt ord på dina erfarenheter

Sätt ord på dina erfarenheter

En underskattad källa till kunskap och kompetens är de erfarenheter som du samlat på dig genom åren. Dessa erfarenheter kallas för transferkunskaper vilka du kan ta med dig till andra branscher, arbetsgivare och roller. Här får du tips av karriärexperten Nils Hallén i en intervju med Jörgen Kihlgren, ledarskapsutvecklare på Ledarna Filmen är en del av Ledarnas digitala kurser, en interaktiv ledarskapsutbildning, där du får utvecklas som chef. www.ledarna.se/kurser.

Länk till media

Vad ingår i chefsrollen?

Vad ingår i chefsrollen?

Grattis, du har blivit utsedd av din uppdragsgivare att leda din grupp. I den här filmen får du lära dig mer om vad chefsrollen innebär. Filmen är en del av Ledarnas digitala kurser. Läs mer på ledarna.se/kurser.

Länk till media

Kom i gång med verksamhetsplanering

Kom i gång med verksamhetsplanering

Med slutet i sikte blir det lättare att hålla rätt fokus. Här ger vi tips på hur du kan komma igång med övergripande verksamhetsplanering. Som redan från start involverar dina medarbetare. Du hittar fler guider som hjälper dig att utveckla ditt ledarskap på ledarna.se/guider. Ledarna Hos oss blir du en bättre chef.

Länk till media

Så funkar lönebildning

Så funkar lönebildning

Med lönebildning menas hur ramverket för löneprocessen ser, ut och hur lönesättningen ska gå till. Maria Elinder, lönebildningschef på Ledarna, berättar mer i den här korta filmen. Filmen är en del av Ledarnas digitala kurser, läs mer på ledarna.se/kurser

Länk till media

Minska utsläppen i din vardag

Minska utsläppen i din vardag

Här får du tips om hur du med enkla medel och små förändringar minskar din verksamhets utsläpp av koldioxid. Filmen är en del av Ledarnas digitala kurser, www.ledarna.se/kurser.

Länk till media

Sätt mål hela året!

Sätt mål hela året!

Utveckla din verksamhet med motiverande lönesättning. Den här filmen ger grunderna för hur du kan arbeta med mål. Mål är en viktig förutsättning för att bedöma dina medarbetares insatser och skapar riktning för verksamheten. Filmen är en del av Ledarnas digitala kurs Motiverande lönesättning. Läs mer på ledarna.se/kurser.

Länk till media

Så bygger du ditt hisstal

Så bygger du ditt hisstal

Ledarna hjälper dig att utveckla din chefskarriär. Här får du tips från Ledarnas PR-specialist Fredrik Gustafsson om hur du presenterar dig själv och din kompetens genom att skapa ett hisstal. Begreppet "hisstal" handlar om att få fram sitt budskap under en begränsad tid som kan handla om allt från 40 sekunder till två minuter. Detta hisstal har sedan flera tänkbara användningsområden. Allt från sammanfattning i ditt CV till ett konkret budskap när du arbetar med ditt nätverk. Filmen är en del av Ledarnas digitala kurser, en interaktiv ledarskapsutbildning, där du får utvecklas som chef. www.ledarna.se/kurser.

Länk till media

Så kan hållbarhet utveckla ditt ledarskap

Så kan hållbarhet utveckla ditt ledarskap

Hållbar utveckling är en nödvändighet för fortsatt välfärd. Den här kortfilmen berättar varför och vad du kan göra i din roll som chef. Filmen är en del av Ledarnas digitala kurser, en digital ledarskapsutbildning där du hittar verktyg för att utvecklas som chef. Gå in på ledarna.se/kurser.

Länk till media

Chefsrådgivarens bästa tips för motiverande lönesättning

Chefsrådgivarens bästa tips för motiverande lönesättning
Ledarnas chefsrådgivare Thomas Haglund har mer än 25 års chefserfarenhet. Här berättar han om sina erfarenheter och tips för att nå bättre resultat. Podden ingår i Ledarnas digitala kurser, ledarna.se/kurser
Länk till media

Karriärens olika faser

Karriärens olika faser
Din karriär som chef kan beskrivas utifrån olika faser som utforskande, framåtskridande, förvaltande och avtagande. Vilken fas tror du att du befinner dig i? Medverkande: Johan Frisö.
Länk till media

Hållbarhet - en del av ditt ledarskap

Hållbarhet - en del av ditt ledarskap
Hur kan du som chef komma igång med hållbarhetsarbetet. Här får du tips på hur du enkelt utvecklar ditt ledarskap. Lyssna till Ledarnas Erika Svenson, hållbarhetsexpert.
Länk till media

Så lyckas du med lönesamtalet

Så lyckas du med lönesamtalet
AnnCharlotte Bretan, dåvarande ledarskapsutvecklare på Ledarna, och Satu Andersson, vd, diskuterar lönesamtal. Hur skapar du motivation genom löneprocessen och hur lyckas du med lönesamtalet? Podden ingår i Ledarnas ledarskapsutbildning Ledarskapsresan. www.ledarna.se/ledarskapsresan
Länk till media

Arbetsrätt för chefer

Arbetsrätt för chefer
Lyssna på Jens Andersson, förbundsjurist på Ledarna. Podcasten är cirka 14 minuter lång.
Länk till media