Leda förändring

Kursen bygger på aktivt deltagande från dig som är med. Fokus är på diskussion och övning i grupp, föreläsningen upptar en mindre del av tiden.

Förändringar kan vara små, kontrollerade justeringar, men det kan också handla om omvälvande transformationer.

Kursen hjälper dig att förstå vad som händer i en förändringsprocess. Vi tittar på teorier och modeller för att leda förändring samt hur vi motiverar och engagerar medarbetarna i hela processen.

Ta gärna med dig ett eget förändringscase.

Exempel på vad du lär dig om att leda förändring:

• Modeller för att förstå förändringsprocesser

• Vilka förutsättningar som krävs för att lyckas

• Fallgropar som kan förekomma

• Vikten av ett tydligt och kommunikativt ledarskap

• Synliggöra det mänskliga perspektivet i förändring

Det här kan du förvänta dig av dagen

Genom föreläsningar får du kunskap om olika processer för att driva förändring. Det finns traditionell förändringsledning, men också nya, uppdaterade perspektiv. Vi tittar på vilka som är användbara och när.

Vi reflekterar och delar erfarenheter för att lära av varandra. Du får också tid till att göra en överskådlig skiss på de steg du behöver ta i ditt förändringscase.

Teori varvas med praktiska övningar, erfarenhetsutbyten och tips. Dagen bygger på att alla deltagare är aktiva.

Informationen var relevant och paketerad i lagom format, lätt att ta till sig och applicera på min verksamhet.

Tidigare kursdeltagare